Con la fine dell’estate si chiude anche il ciclo lavorativo per molti stagionali. La NASpI, ovvero l’indennità mensile di disoccupazione, è pensata proprio per garantire un sostegno economico ai lavoratori che perdono involontariamente il proprio impiego.
Vediamo insieme come funziona, chi ne ha diritto e cosa devono fare lavoratore e datore di lavoro.
Chi può richiedere la NASpI
La NASpI spetta ai lavoratori subordinati che hanno perso il lavoro in modo involontario, ad esempio per:
- scadenza di un contratto a termine o stagionale
- licenziamento
- dimissioni per giusta causa
Per avere diritto all’indennità, il lavoratore deve:
- essere in stato di disoccupazione
- aver versato almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni
- aver lavorato almeno 30 giornate effettive negli ultimi 12 mesi
Quando fare domanda
La domanda va presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro. Prima si fa la domanda, prima parte il pagamento.
Cosa deve fare l’azienda
L’azienda deve:
- rilasciare il modello SR163 aggiornato
- fornire la comunicazione di cessazione del contratto
- compilare correttamente il modello Unilav
- indicare il motivo di cessazione (es. fine contratto a termine)
Una comunicazione errata può compromettere l’accesso alla prestazione per il lavoratore.
Come possiamo aiutarti
CAF Multiservice Follonica assiste sia i lavoratori che le aziende in tutto l’iter:
- Verifica dei requisiti
- Compilazione e invio della domanda NASpI
- Controllo dei documenti forniti dal datore di lavoro
- Supporto anche post-richiesta (variazioni IBAN, problemi INPS, ecc.)
📞 Per assistenza personalizzata, chiamaci allo 0566 06 10 85 o passa direttamente in studio.
